UN(E) CHARGE(E) SUIVI EVALUATION REDEVABILITE APPRENTISSAGE-BENIN
Action Education recherche un.e Chargé.e Suivi
Evaluation Redevabilité Apprentissage – BENIN
(CDD)
Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association
internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour
les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles et les
femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un
monde plus pacifique et durable.
Parce que l’accès à une éducation de qualité permet, en effet, de lutter contre la pauvreté et les
maladies, de limiter le changement climatique et de bâtir la paix dans un monde durable, nous
favorisons l’apprentissage tout au long de la vie. Ainsi, nous portons une attention toute
particulière à l’éducation et à la protection de la petite enfance, à l’accès et à la qualité de
l’éducation aux niveaux primaire et secondaire, ainsi qu’à la formation professionnelle et à
l’insertion sociale.
En fondant notre intervention sur les valeurs que sont la dignité, l’inclusion et l’intégrité, ainsi que
sur les principes d’action que sont la transparence, la redevabilité et la solidarité, et grâce au
soutien de nos 51 500 donateurs, nous menons actuellement plus de 80 projets dans 15 pays (en
Afrique, en Asie et en Europe) pour près de 1,5 millions d’enfants, de jeunes et d’adultes.
Ces dernières années, l’organisation a connu des changements structurels majeurs, dans la
gestion de ses opérations comme dans sa gouvernance. Les bases de cette transformation
importante sont aujourd’hui posées, et sa mise en place pratique est lancée via une déclinaison
de sa stratégie pour la période 2025 – 2029.
La mise en œuvre de cette nouvelle stratégie se formalise par l’émergence de nouveaux projets
multi pays. Ce recrutement concerne un projet qui vise à scolariser 40 000 enfants au Togo et au
Bénin en 4 ans à travers plusieurs stratégies éducatives.
Ce poste s’inscrit dans un programme ambitieux impliquant l’enregistrement de plus de 10 000
nouveaux enfants par an et le suivi cumulatif de 40 000 enfants sur la durée du projet sur les 2
pays dont 25 170 enfants au Bénin. Le/La Chargé(e) Suivi-Évaluation jouera un rôle clé dans la
gestion et la qualité d’une base de données de grande ampleur, garantissant la fiabilité du suivi
individuel, l’intégrité des données et la disponibilité d’informations pour le pilotage du projet.
Missions
Le/la chargé.e SERA sera spécifiquement chargé(e) de la coordination et de la gestion efficaces
du système de bases de données mis en place par le projet, en les mettant régulièrement à jour
et en les entretenant rigoureusement. Il/elle veillera à ce que le personnel clé du projet soit
correctement formés à l’utilisation du système, y compris la formation des utilisateurs sur le
système de base de données. Il/elle appuiera l’équipe dans le déploiement et l’appropriation du
système SERA de l’organisation au niveau national, en veillant à l’utilisation harmonisée des outils
et à l’alignement avec les standards de l’organisation.
1. Responsabilités principales
Système d’information de gestion (SIG)
Coordonner et déployer le système de base de données de suivi et d’évaluation (M&E)
existant et nouvellement mis en place, en veillant à la bonne utilisation du système pour
garantir la qualité des programmes et des rapports.
Assurer la gestion, la mise à jour régulière et la maintenance du Système d’Information de
Gestion (SIG) des projets afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et l’accessibilité des
données
Former et accompagner le personnel du projet à l’utilisation du SIG
Appuyer le développement des outils, procédures et lignes directrices de collecte,
d’analyse et de reporting des données.
Assurer un appui technique permanent aux utilisateurs du système afin de résoudre les
problèmes liés au SIG et garantir la production de données fiables et de rapports de
qualité dans les délais
Appuyer l’analyse des données de suivi-évaluation, notamment par rapport aux
indicateurs standards et spécifiques, et contribuer à la production, l’interprétation et la
diffusion des résultats pour orienter la planification, la prise de décision et l’adaptation des
programmes.
Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins complexes
de gestion de données, en collaboration avec ses collègues de l’équipes SERA et les autres
membres de l’équipe du projet.
Produire et diffuser régulièrement les rapports issus du SIG, en assurant leur validation,
leur cohérence et leur disponibilité pour les différentes parties prenantes sur la base de
données actualisées et fiables.
Mettre à jour et partager en temps opportun les rapports issus du système d’information
de gestion avec le personnel afin de les valider et de les finaliser de manière cohérente,
afin qu’ils soient prêts à être utilisés à des fins multiples à partir de données périodiques
en temps réel.
Renforcer les capacités des équipes à travers des appuis à distance et des visites terrain,
en évaluant les systèmes existants, en soutenant leur amélioration et en facilitant la
vérification et la qualité des données.
Réaliser des missions pour vérifier la qualité des données collectées par les Assistants
Techniques (AT) du projet
Collecter et intégrer les retours et plaintes issus du terrain dans le système de gestion de
l’information afin de contribuer à l’amélioration continue des programmes.
Contribution à l’équipe
• Collaborer activement avec l’ensemble des collègues pour atteindre les objectifs
organisationnels
• Produire un travail de haute qualité contribuant à un environnement opérationnel
efficace et structuré
• Respecter l’ensemble des lois, politiques et procédures en vigueur au sein de
l’organisation
Valeurs et comportement
Soutenir activement l’engagement de l’organisation en faveur de la diversité, de l’inclusion et de
l’égalité des chances (EEO), en veillant à leur intégration dans les pratiques professionnelles
quotidiennes
Appliquer et incarner de manière constante les valeurs fondamentales de l’organisation, à savoir:
▪ Dignité
▪ Inclusion
▪ Intégrité
▪ Solidarité
Transparence et responsabilité
Votre profil
Licence en technologies de l’information, statistiques, économie, biostatistiques,
sciences sociales, informatique ou gestion de projet.
Un diplôme en informatique avec une spécialisation en développement de bases de
données constituera un atout supplémentaire.
Expérience avérée dans la conception de formulaires de saisie et la gestion de bases de
données de grande taille (par exemple avec Google Sheets, des applications en ligne,
etc.)
Expérience pertinente en matière de suivi de projet, de supervision et de renforcement
des capacités de l’équipe de projet pour la mise en œuvre de projets/programmes
Expérience avérée dans la réalisation d’analyses à l’aide de logiciels pertinents tels
qu’Excel avancé, Power BI ou d’autres logiciels.
Capacité à concevoir et à déployer de nouveaux systèmes, ainsi qu’à améliorer/mettre à
niveau les systèmes existants.
Excellentes compétences en communication (écrite et orale) : sensibilité et réactivité vis-
à-vis de tous les partenaires.
Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes d’information de
gestion (MIS) dans le cadre de projets de développement menés par des ONG
nationales/internationales, des organismes des Nations Unies, des gouvernements ou le
secteur privé.
Solide expertise technique, notamment une passion pour le traitement de grandes
quantités de données et leur transformation en visualisations convaincantes facilitant
l’analyse et la prise de décision.
Une bonne maîtrise des statistiques de niveau intermédiaire et la capacité à synthétiser,
généraliser et établir des prévisions à partir de vastes ensembles de données.
Solides compétences en gestion de l’information et en télécommunications, ainsi qu’une
maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique (notamment une maîtrise
approfondie de MS Excel, Power BI, MS PowerPoint et MS Word), de Google Drive/Points
partagés, des applications collaboratives en ligne et d’autres logiciels d’analyse de
données
Expérience de terrain dans le développement de systèmes de suivi pratiques, utiles et
opportuns, tant au niveau des programmes qu’au niveau des comtés, qui favorisent
l’utilisation des données pour la gestion adaptative et l’apprentissage.
Aisance dans l’utilisation de méthodologies qualitatives et quantitatives pour la collecte et
l’analyse de données
Conditions
● Durée : CDD (45 mois)
● Démarrage : Juin/Juillet 2026
● Lieu : Poste local basé à Parakou (Bénin) avec des missions au Togo
Envie de nous rejoindre ?
Alors envoyez-nous votre lettre de motivation, CV et diplômes en précisant vos prétentions
salariales à : benin.recrutement@action-education.org, cc : aea.benin@action-
education.org et en indiquant la référence BEN – TAE052026 + LE TITRE DU POSTE
Date limite de candidature : 22 Mai 2026 à 17 heures 00 GMT
Pensez à indiquer la référence dans l’objet de votre mail, comme indiqué, pour permettre le
traitement de votre candidature. Seules les personnes retenues pour un entretien recevront
une réponse. Merci de votre compréhension.
Action Education applique une politique de recrutement inclusive et non-discriminatoire de
genre, de religion ou de culture.
Dans le respect des engagements éthiques et réglementaires de notre organisation, et afin de
garantir la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et des régulations
internationales, nous informons les candidats que leur nom pourra faire l’objet d’une vérification
sur les principales listes de sanctions internationales ainsi que sur les listes relatives au gel des
avoirs.
Cette vérification est conduite dans un souci de transparence, de sécurité et de conformité,
dans le respect de la législation sur la protection des données personnelles.
