Un(e) Spécialiste en suivi – évaluation
Un Cabinet de la place et de renommée internationale recherche un personnel pour un CDD pouvant déboucher sur un CDI à l’issue de la période d’essai et répondant aux critères ci-après :
Un(e) Spécialiste en suivi – évaluation
Le / la candidat (e) au poste de Spécialiste en Suivi – Evaluation doit avoir les qualifications et l’expérience professionnelle suivantes :
Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 5) en suivi – évaluation, planification, économie, statistiques, gestion des projets ou tout autre domaine connexe lié à la planification et au suivi- évaluation des projets ;
Disposer d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en suivi – évaluation de projets / programmes de développement, des interventions multisectoriels (études, évaluations, etc.) ;
Disposer d’une solide expérience dans la conduite d’enquête qualitative et quantitative, d’analyse et d’évaluation
Une connaissance globale des règles des bailleurs, notamment de la Banque mondiale serait un atout ;
Etre Capable d’organiser le travail et le projet ;
Avoir une expertise en matière de synthèse des leçons tirées du suivi et de l’évaluation de programme et de leur présentation sous forme de documents écrits à des fins d’apprentissage institutionnel et de diffusion ;
Avoir une autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation, bonne capacité à résoudre les problèmes ;
Etre âgé de 45 ans au plus à la date de dépôt du dossier ;
Etre capable de manager une équipe pour l’atteinte des résultats ;
Avoir des Compétences en planification et suivi des activités ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse en français et d’expression orale ;
Avoir des compétences en informatique (logiciels World, Excel, Power point, logiciels d’analyse des données et autres logiciels spécifiques, incluant la navigation sur internet et diverses applications sur Office) ;
Pouvoir travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
Capacité à travailler sous pression et dans l’environnement africain ;
Avoir une intégrité et éthique professionnelle
Liste des pièces à fournir :
Copie de la pièce d’identité
Lettre manuscrite de motivation adressée à l’Associé gérant du Cabinet (Une page)
Curriculum vitae avec une photo d’identité (pas plus de 2 pages)
A l’issue de l’étude des dossiers, les candidats présélectionnés seront d’abord convoqués pour un test avant d’être invités pour un entretien avec l’associé gérant.
Date limite de dépôt des dossiers : 05/02/2025
Envoyer le dossier ou toute demande de renseignements à l’adresse suivante :
jacquesemivegni@gmail.com ou par WhatsApp sur +229 96 15 39 20
