Une fondation de la place recrute plusieurs profils
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL POUR LE COMPTE D’UNE FONDATION DE LA PLACE
DATE LIMITE : 15 février 2026
Dans le cadre du lancement de ses activités, une fondation de la place recherche des candidats aux postes suivants :
- Intitulé du poste 1 : Un (e) Directeur (trice) Exécutif (ve) ;
- Intitulé du poste 2 : Un (e) Chef (fe) Service Comptable et Financier ;
- Intitulé du poste 3 : Un (e) Chef (fe) Service Communication,
Administration et partenariat ;
- Intitulé du poste 4 : Un (e) Chef (fe) Service Programme ;
- Intitulé du poste 5 : Une Spécialiste Genre et Inclusion Sociale ;
- Intitulé du poste 6 : Deux Coordonnateurs (trices) de Projet.
Envoi des candidatures
Candidatures à envoyer au plus tard le 10 février 2026 à l’adresse suivante :
1 : Directeur (trice) Exécutif (ve)
Description du poste
Le ou la Directeur (trice) Exécutif (ve) de la fondation a pour mission de :
- Assurer la coordination de toutes les activités de la direction exécutive ;
- Gérer et animer l’équipe opérationnelle ;
- Préparer les réunions du Conseil d’Administration ;
- Elaborer le compte rendu des réunions du Conseil d’Administration ;
- Mettre en œuvre les projets validés par le Conseil d’Administration ;
- Présenter au Conseil d’Administration l’état prévisionnel des ressources et des dépenses et le compte de l’exercice clos ;
Concevoir et formuler des programmes et projets ;
- Définir et mettre en oeuvre la politique des partenariats ;
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accord avec le Conseil d’Adminisirati0ii ,
- Définir et mettre en oeuvre la politique de mobilisation des ressources ;
- Elaborer et présenter tous les semestres les rapports d’activités et financiers au Conseil d’Administration ;
- Elaborer et présenter annuellement au plus tard la fin du premier trimestre de l’année suivante, le rapport d’activité et le rapport financier au Conseil d’Administration ;
- Planifier et mettre en oeuvre toutes autres tâches rentrant dans l’atteinte des objectifs de la fondation.
Qualifications et expériences requises :
- Être titulaire d’un diplôme équivalent à BAC + 5 en gestion des projets ou des organisations ;
- Avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins dans la création et la gestion des entreprises ou des organisations à but non lucratif ;
- Être familier à la gestion des problèmes d’insertion professionnelle des jeunes ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le développement et la mise en oeuvre des formations en entrepreneuriat ;
- Avoir des expériences dans la conception et la mise en oeuvre de programmes/ projets d’insertion professionnelle ;
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite, orale et en informatique ; Avoir la maîtrise de l’anglais ;
- Avoir la facilité des relations interpersonnelles pour interagir avec les bénéficiaires des projets, les fournisseurs de services, les administrations publiques et privées.
Dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Les copies des attestations de travail et de bonne fin d’exécution.
2 : Chef (fe) service comptable et financier
Description du poste
Sous la supervision du Directeur Exécutif de la fondation, le ou la chef (fe) service financier et comptable a pour mission de :
- Assurer la planification et la gestion de la trésorerie ;
- Tenir la comptabilité dans les règles de l’art ;
Assurer le respect des procédures de gestion financières et comptables ;
- Elaborer le plan de travail annuel budgétisé dans le délai statutaire en collaboration avec le chef service programme ; Assurer la mise en ceuvre correcte du budget ;
- Elaborer les rapports financiers périodiques ;
- Assurer la gestion du patrimoine dans les règles de l’art ;
Contribuer à l’élaboration de projets de développement dans le cadre de la mise en ceuvre de la politique du fundraising ;
- Rédiger des termes de référence pour les opérations d’achat de biens ou de services
- Faciliter les interactions entre les bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers ;
- Elaborer les états financiers de fin d’exercice.
Qualifications et expériences requises :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 en comptabilité ou gestion des entreprises ;
- Avoir un diplôme ou une certification en gestion de projets en plus du diplôme cité ci-dessus serait un atout ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la gestion financière et comptable des entreprises privées notamment des organisations à but non lucratif
- Avoir une bonne connaissance du Système Comptable des Entités à But Non
Lucratif (SYCEBNL) ;
V/13492
- Maîtriser la conception et la mise en œuvre des systèmes de comptabilité et de contrôle pour assurer une bonne gestion des ressources ;
- Maîtriser au moins un logiciel de gestion financière et comptable ;
- Avoir une connaissance de l’environnement local des affaires et des institutions financières ;
- Avoir des expériences dans la conception et la mise en oeuvre de programmes/projets d’insertion ;
Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite, orale et en informatique.
Dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae ;
Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
Les copies des attestations de travail et de bonne fin d’exécution.
- : Chef (fe) service communication, administration et partenariat
Description du poste
Sous la supervision du Directeur Exécutif de la fondation, le ou la chef (fe) service communication, administration et partenariat a pour mission de :
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication de la fondation ;
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication autour des actions et des résultats obtenus dans le cadre de la mise en œuvre des projets ; Concevoir et superviser la réalisation des supports de communication ;
Identifier les canaux de diffusion des supports de communication
- Assurer le suivi des diffusions des supports de communication ;
- Assurer la visibilité des activités menées et des résultats obtenus par la fondation ; Conduire les activités de réception, de traitement et d’archivage des documents administratifs et confidentiels ;
- Assurer la gestion administrative de la fondation ;
- Contribuer à la gestion du personnel ;
- Assurer l’organisation des ateliers, séminaires, conférences, colloques, réunions du Conseil d’Administration (CA) et autres rencontres ;
- Organiser la traduction Français/Anglais des documents ;
- Assurer le respect de la charte graphique de tous les documents de la fondation ; Participer aux négociations de partenariats ; Suivre la mise en oeuvre des partenariats.
Qualifications et expériences requises :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en communication ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en communication au sein des entreprises ou des institutions internationales ;
- Avoir de pertinentes expériences en communication et rédaction administrative ;
- Avoir des expériences pertinentes en matière de conception et de réalisation des supports de communication digitale ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue anglaise ;
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en Français et en
Anglais ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement des médias au Bénin et à l’extérieur ;
Avoir d’excellentes aptitudes en informatique ;
Avoir la facilité des relations interpersonnelles ; Avoir un sens poussé du secret professionnel.
Dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
Les copies des attestations de travail et de bonne fin d’exécution.
- : Chef (fe) Service Programme
Description du poste
Sous la supervision du Directeur Exécutif de la Fondation, le ou la Chef (fe) Service Programme est chargé (e) de :
- Elaborer en collaboration avec le Chef Service Comptable et Financier les Plans de Travail Annuel et Budgets Pluriannuels, ainsi que le suivi périodique ; Mettre en place le système de suivi-évaluation des projets et programmes de la fondation ;
- Contribuer à la création / actualisation des outils de suivi-évaluation, des indicateurs d’activités et ceux de la chaine des résultats en collaboration avec les coordonnateurs de projets et programmes ;
Collecter les données du suivi auprès des structures partenaires et des bénéficiaires des projets et programmes mis en oeuvre par la fondation ; Veiller a la qualite des données collectées sur terrain ;
- Contribuer à l’analyse des données issues du suivi-évaluation des projets et programmes pour la capitalisation ;
- Appuyer et accompagner les parties prenantes des projets et partenaires à l’utilisation des outils de suivi-évaluation ;
- Contribuer à l’élaboration des manuels de référence des enquêtes ;
- Elaborer les rapports de suivi-évaluation sur une base mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ;
- Collaborer avec le personnel et les partenaires de mise en œuvre au suivi et à la qualité des informations pertinentes à fournir sur les projets, les activités courantes, les effets et les impacts des projets et programmes ;
- Animer la diffusion de l’information traitée vers les membres de l’équipe et les partenaires ;
- Contribuer avec les coordonnateurs de projets et programmes à la production des textes et supports dans le cadre des actions de communication sur les activités et résultats des Projets et programmes (vidéos, presse, affiches, newsletters, réseaux sociaux, etc.) ;
- Concevoir et mettre en ceuvre, en collaboration avec les autres chefs services et coordonnateurs de projets, des interventions de communication et de sensibilisation pour les bénéficiaires du projet et les publics externes (affiches, flyers, notes de synthèse, notes de presse, bulletins d’informations, modules de formation, etc.) ;
- Assurer la gestion des bases de données des contacts de l’ensemble des acteurs de mise en oeuvre des projets et programmes ;
- Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de feedback ;
- Contribuer à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques ainsi qu’à la capitalisation et la communication interne.
- Assurer la mise en oeuvre des évaluations de projets ou programmes, des études et enquêtes et veiller à leur diffusion.
Qualificaüons et expériences requises :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en statistiques, planification, suivi-évaluation, gestion des projets ou diplôme équivalent ;
- Avoir au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles prouvées dont cinq (05) ans au moins, prouvés à un poste de S&E dans un projet ou programme de développement ;
- Avoir une bonne maitrise du cycle des projets (l’initiation, la planification, l’exécution, le suivi-évaluation et la clôture) ;
Avoir une bonne connaissance des techniques de communication, de rédaction, des approches d’animation et de mobilisation sociale, de gestion des connaissances, apprentissage organisationnel, de marketing et communication d’entreprise, etc. ;
Avoir une bonne connaissance des approches du cadre logique, du cadre de mesure des rendements et autres approches de planification stratégique, de mise en place du fonctionnement du S&E, d’analyse de l’information, de rédaction des rapports et de formation à la mise en place du S&E •
- Avoir la maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint, etc) et des logiciels de suivi-évaluation en particulier ;
- Avoir une bonne maitrise de l’une des systèmes de collecte de données numérique, tels que : survey CTO, Survey Solution ou KoboToolBox ou tout autre outil numérique similaire ;
- Avoir une bonne maîtrise de programmes d’analyse et visualisation des données tels que Excel, PowerB1, STATA, SPSS, ou R.
- Être disposé à effectuer fréquemment des visites des groupes bénéficiaires de projets à l’intérieur du pays ;
- Avoir la maîtrise de la collecte des données en milieu rural à l’aide des tablettes ou smartphones ;
- Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite (français), en particulier dans la rédaction de rapports ;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ; Avoir de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
Dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Les copies des attestations de travail et de bonne fin d’execution.
Intitulé du poste 5 Spécialiste genre et inclusion sociale
Description du poste
Sous la supervision du Directeur Exécutif, la Spécialiste genre et inclusion sociale est chargée de •
- Mettre en oeuvre la stratégie genre et inclusion sociale et ses plans d’action ;
Veiller à la prise en compte du genre dans la mise en ceuvre des projets ; Coordonner toutes les activités liées au développement et à la mise en place de la stratégie genre et inclusion sociale ;
- Fournir des services professionnels, techniques, stratégiques et consultatifs nécessaires aux autres membres de l’équipe et aux partenaires des projets ; Élaborer les différents outils pour la mise en place de la stratégie genre pour une meilleure intégration des aspects genre et inclusion sociale dans la mise en œuvre des projets ;
- Adapter les critères internes d’éligibilité aux actions des projets aux intérêts et capacités des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables en concertation avec les parties prenantes des projets notamment les acteurs locaux ;
- S’assurer de la représentativité minimale des femmes et des personnes vivant avec un handicap lors de la sélection des bénéficiaires ;
Assister aux réunions, ateliers ou autres cadres se rapportant à l’égalité de genre et identifier les opportunités dans lesquelles les projets peuvent s’impliquer et agir sur les problématiques de genre ;
- Entretenir des relations de travail avec les responsables genres au niveau des partenaires techniques et financiers des projets ;
- Participer et contribuer au processus de planification annuel des projets pour une prise en compte du genre et de l’inclusion sociale ;
- Faire la revue des plans de travail et des rapports d’avancement des composantes des projets pour une prise en compte du genre ;
- Renforcer les capacités des acteurs des projets en genre et inclusion sociale ;
- Veiller à l’intégration de la dimension genre et de l’inclusion sociale dans la planification et le suivi-évaluation des projets ;
Produire des notes, rédiger des documents et rapports sur l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans le cadre de la mise en œuvre des projets ;
Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités en y faisant ressortir les différentes analyses relatives au genre et à l’inclusion sociale ;
- Conseiller toutes les parties prenantes des projets sur des questions relatives au genre et à l’inclusion sociale.
Qualifications et expériences requises :
Avoir :
- Un diplôme universitaire du niveau BAC +5 en sociologie, psychologie ou toutes autres sciences sociales ou domaine pertinent.
- Au moins 5 années d’expériences pertinentes dans le domaine du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, avec une solide expérience en matière de genre et d’inclusion sociale.
Minimum 5 ans d’expériences pratiques sur les questions du genre ainsi que celles relatives à la vulnérabilité sociale et aux droits humains dans la mise en oeuvre des projets de développement ;
- Une bonne maitrise des approches genres et développement socioéconomique ; Des compétences avérées dans le domaine d’élaboration de stratégie intégrant les questions de genre ;
- Des expériences prouvées dans la mise en ceuvre d’activités de formation et de renforcement des capacités des femmes et des personnes vivant avec un handicap ; Une maitrise des outils et approches participatives ; Une maîtrise du français et de l’anglais ; Une maîtrise de l’outil informatique.
Dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Les copies des attestations de travail et de bonne fin d’exécution.
Intitulé du poste 6 : Coordonnateurs de projet
Description du poste
Sous la supervision du chef service programme, les coordonnateurs (trices) de projet sont chargés (ées) de :
Planifier la mise en oeuvre des projets en cours de réalisation ;
- Suivre la mise en œuvre des activités relatives aux projets en cours de réalisation ; Résoudre les problèmes ou dysfonctionnements constatés lors de la mise en ceuvre des projets ;
- Elaborer et soumettre périodiquement des rapports d’avancement des projets ; Identifier de nouveaux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) pour le compte de la fondation ;
- Proposer des projets relatifs à la promotion de l’insertion professionnelle des jeunes ;
Préparer des dossiers pour la mobilisation financements de projets
- Assurer le suivi des projets soumis aux PTF, en collaboration avec le ou la chef (fe) service communication, administration et partenariat ; Assurer la mise en oeuvre technique des projets ;
- Conduire les activités de suivi technique des projets ;
- Produire périodiquement des statistiques sur la mise en ceuvre des projets , Conduire les travaux relatifs à la capitalisation des projets et programmes de la fondation.
Qualifications et expériences requises :
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en gestion des projets, entrepreneuriat, sociologie, économie, planification ou statistique ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la coordination des projets/programmes de développement ;
- Avoir des expériences dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi-évaluation des projets/programmes ;
Maîtriser au moins un logiciel de planification et de suivi-évaluation ;
- Avoir une connaissance de l’environnement des partenaires techniques et financiers ;
- Avoir des expériences dans la conception et la mise en œuvre de projets/ programmes d’insertion professionnelle ;
Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite, orale et en informatique.
Dossier de candidature
Un Curriculum Vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ,
- Les copies des attestations de travail et de bonne fin d’exécution.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DATE LIMITE : 15 février 2026
