UN DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE

MALI

RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE POUR UNE IMPORTANTE SOCIETE PRIVEE DE SECURITE

Suite à la forte croissance de ses activités, une société privée de sécurité, leader de son secteur à Bamako, a décidé de renforcer son organisation administrative, financière et comptable.

Dans cette optique, elle recherche un responsable dynamique et expérimenté pour prendre en charge les volets comptables, financiers et logistiques au sein de la structure qui compte des milliers d’employés, en relation avec des partenaires basés à l’étranger.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Financier et Comptable prendra en charge, organisera et animera tous les domaines liés à la gestion comptable et financière, ainsi qu’à la logistique de la société. Il supervisera les services chargés de la comptabilité et de la logistique.

DESCRIPTIF DES TACHES

Les tâches à accomplir couvriront les domaines ci-après:

Comptabilité :

  • Organisation comptable et planning des travaux ;
  • Respect des règles et archivage des documents comptables ;
  • Suivi journalier de la tenue régulières des comptes clients, fournisseurs, banques et caisses ;
  • Contrôle du calcul et de la liquidation de la paie ;
  • Déclaration et paiement des impôts et taxes ;
  • Déclaration et paiement des charges sociales ;
  • Respect des procédures de la société en matière de gestion du personnel ;
  • Gestion du patrimoine (gestion des stocks et suivi de la comptabilité matière).

Etats financiers

  • Rapports et documents financiers périodiques ;
  • Rapports financiers annuels ;
  • Suivi des recommandations formulées (Impôts, INPS, Cabinet Comptable, Conseil Fiscal, etc…).

Gestion Financière et Passation des marchés:

  • Mise en place ou programmation d’un budget ;
  • Gestion de la trésorerie ;
  • Relations avec les banques ;
  • Appels d’offres (constitution et suivi des dossiers) ;
  • Passation de marchés (constitution et suivi des dossiers).

DOCUMENTS UTILISES :

  • Plan comptable ;
  • Référentiel SYSCOA ;
  • Code General des Impôts ;
  • Documents financiers, comptables, fiscaux et commerciaux provenant de l’extérieur ;
  • Code de la Prévoyance Sociale.

RESULTATS ATTENDUS

  • Respect par les différents acteurs des dispositions procédurales en vigueur ;
  • Tenue des délais de réaction par rapport aux échéances consensuelles ;
  • Observation par tous, des dispositifs de sécurisation des biens ;
  • Proposition à la Direction de toutes mesures susceptibles d’améliorer la rentabilité de la société.

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience professionnelle

  • Le candidat retenu aura entre 35 et 40 ans.
  • Il sera au moins du niveau BAC+4 en Gestion financière, Comptabilité et Organisation. Il doit justifier d’une expérience réussie de 5 années en matière de gestion comptable et financière d’une société et avoir encadré une équipe d’au moins 5 personnes.
  • Le candidat doit avoir acquis une expérience d’une comptabilité de Groupe, ainsi que de la comptabilité anglo-saxonne et aussi avoir participé à la mise en place d’un budget.
  • Compte tenu des relations d’affaires de la société, une bonne maîtrise de la langue anglaise est indispensable.
  • Une expérience en gestion des Ressources Humaines serait un atout supplémentaire.

Connaissances et aptitudes

En plus d’avoir une connaissance parfaite du progiciel comptable SAGE, le candidat devra posséder de bonnes connaissances en matière de logiciels courants, notamment Word, Excel. Il doit avoir une bonne maîtrise en matière d’élaboration et de suivi budgétaire, ainsi que de la comptabilité analytique.

Il doit savoir rédiger de façon claire et précise en langue française.

Parmi les caractéristiques personnelles attendues (en plus de l’intégration à l’équipe, de l’adéquation au poste et à la mission) il est demandé au candidat :

  • Honnêteté et rigueur, sens des responsabilités
  • Organisation et méthode

L’aptitude à travailler avec une clientèle internationale serait un atout important.

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

  • Une Lettre de motivation (maximum 1 page)
  • Un Curriculum Vitae à jour (maximum 3 pages)
  • Une copie certifiée du /des diplômes
  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au Secrétariat du Cabinet PANAUDIT, près de la Clinique KABALA, Hamdallaye ACI 2000, tél 20 29 42 14, au plus tard le 24 mai 2022 à 16 heures.

  • Postulez avant le 24/05/2022

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