Un Chef projet
Temps plein – Rémunération compétitive
OnePower (1PWR), une société d’énergie renouvelable dont le siège est à Maseru (Lesotho), recrute un(e) chef(fe) de projet pour rejoindre son équipe en pleine croissance qui est déployée sur ses projets au Bénin.
L’activité principale de 1PWR est le développement, le financement, la copropriété, l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’exploitation et la maintenance d’actifs renouvelables de vente d’électricité, y compris la production à partir de l’énergie solaire photovoltaïque, les générateurs de secours, le stockage sur batterie, la réticulation moyenne tension, la distribution basse tension et le comptage d’énergie. 1PWR possède un portefeuille actif de projets d’énergie solaire connecté au réseau et de mini-réseaux en construction au Lesotho. Les clients de 1PWR sont divers, y compris les ménages, les PME, les institutions et les entreprises, avec des revenus provenant à la fois des transactions PAYG à volume élevé en temps réel et de la facturation post payée.
Rôle du chef de projet
Le rôle du chef de projet se concentrera sur la mise en oeuvre et la supervision des livrables EPC (engineering procurement & construction) et O&M (maintenance et opération) des mini-réseaux solaires conformément aux plans et procédures continuellement mis à jour en collaboration avec les gestionnaires. Les projets de construction de mini-réseaux de 1PWR sont déployés dans différentes régions du Bénin, mis en oeuvre par des spécialistes de 1PWR basés sur le terrain (ingénieurs, techniciens, monteurs de lignes et techniciens) et des centaines de travailleurs temporaires de la construction recrutés localement. Le chef de projet aidera la direction de l’entreprise à planifier les activités, coordonnera la communication des directives et des flux d’informations, veillera à ce que la mise en oeuvre soit conforme au plan, dans les délais, dans les limites du budget, en respectant les protocoles de contrôle financier et avec des rapports techniques et environnement, santé et sécurité conformes.
Les responsabilités comprennent sans se limiter à :
● Gérer activement les équipes engagées dans les flux de travail de mise en oeuvre pour atteindre les objectifs de performance et de planification, y compris le calendrier des personnes, des matériaux, des activités et des flux de trésorerie
● Coordonner les communications pour les directives, le flux de travail et les informations entre les sous-groupes et équipes
● Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures qui promeuvent les objectifs, la culture et la vision de l’entreprise sur les sites de terrain éloignés
● Superviser les activités sur les sites de mini-réseaux tout au long des phases de pré-construction, de construction, d’exploitation et de maintenance
● Évaluer les performances en analysant et en interprétant les données et les métriques
● Faire rapport et consulter le CEO sur toutes les questions importantes
● Générer de la documentation et des rapports sur les progrès et les processus conformément aux modèles internes de l’entreprise conformément aux normes internationales
Qualifications :
● Minimum d’un BAC+3 dans un domaine connexe et 5 ans d’expérience de travail
● Compétence démontrable dans la livraison des produits de travail dans les principaux domaines de responsabilité
● Expérience avérée dans les opérations et la gestion de projets ou rôle pertinent
● Connaissance ou capacité à apprendre rapidement les principes fondamentaux du secteur de l’accès à l’énergie et de l’industrie des mini-réseaux, y compris les meilleures technologies et stratégies d’exploitation
● Connaissance pratique de l’analyse des données et des mesures de performance/opération
● Connaissance pratique de l’infrastructure informatique/commerciale, des bases de données, de MS Office et des outils de productivité pour organiser les communications et le flux de travail
● Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La facilité à parler l’une ou plusieurs des langues suivantes serait un atout (fon, nago, idatcha, adja, dindi et bariba)
Pour postuler, merci de fournir les éléments suivants à l’adresse emplois@1pwrafrica.com :
● Lettre de motivation parlant des qualifications et du délai de disponibilité
● CV comprenant une description détaillée du rôle et des responsabilités pour les postes précédents y compris les coordonnées de 3 personnes de référence
● Preuves des expériences passées
OnePower, fidèle à sa politique de recrutement encourage fortement les candidatures féminines.
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Date limite : 30 MAI 2023
