UN (01) RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de SATIS FINTECH SA :
(REF : TPC-1125R01RT)
Missions et Responsabilités :
Le/la titulaire du poste est chargé.e de :
– Définir la stratégie technologique en alignement avec la vision de l’entreprise ;
– Garantir un niveau de sécurité matérielle et logicielle satisfaisant, y compris la sécurité du
patrimoine logiciel et la protection des données des clients ;
– Mettre en œuvre et maintenir les process et systèmes d’information et leur mise en
conformité ;
– Superviser l’architecture logicielle dans un cadre hautement sécurisé (chiffrement,
cloisonnement, auditabilité) ;
– Assurer la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure ;
– Planifier les besoins en ressources humaines techniques et recruter des développeurs adaptés
aux exigences techniques de l’entreprise ;
– Définir et piloter un processus de sélection rigoureux (tests techniques, entretiens
techniques, pair programming, etc.) permettant d’évaluer (la maîtrise des technologies
utilisées (stack front/back, cloud, sécurité, etc., la capacité à produire du code propre,
maintenable et testé puis les compétences en résolution de problèmes, architecture et
logique) ;
– Prioriser, ajuster les ressources, et arbitrer en cas de conflit de charge pour garantir la
continuité des livraisons ;
– Gérer et faire évoluer les équipes techniques (développement, QA, DevOps) ;
– Garantir la conformité technique aux exigences réglementaires (ex : RGPD, DORA, ISO
27001) ;
– Mettre en place un parcours d’onboarding technique ;
– Assurer la qualité logicielle, la fiabilité et les performances des plateformes SaaS ;
– Participer à la roadmap produit en collaboration avec les métiers ;
– Garantir la livraison des projets informatiques (logiciels, plateformes, évolutions techniques)
dans les délais définis, conformément aux engagements pris auprès des clients ;
– Mettre en place une gestion de projet rigoureuse (roadmap, planning, suivi d’avancement) et
anticiper les risques pour tenir les jalons ;
– Assurer une collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour respecter les
délais ;
– Piloter la rationalisation des dépenses techniques (hébergement cloud, licences, outils,
infrastructures) tout en maintenant la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes ;
– Identifier les leviers d’optimisation financière : mutualisation des ressources, choix
technologiques adaptés, automatisation des processus, réduction de la dette technique ;
– Travailler en coordination avec le département financier pour aligner les choix
technologiques avec les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
Profil :
– Être titulaire d’un Bac+ 5 en informatique ;
– Avoir au moins 10 ans d’expérience à un poste similaire dont 03 ans en gestion d’équipe ;
– Avoir une expérience dans une fintech ou un éditeur de logiciels en lien avec le secteur
financier serait un atout ;
– Avoir de solides expériences sur une stack web moderne : PHP/ Laravel / React / Angular,
bases de données SQL (ORACLE serait un atout) ;
– Avoir une expérience dans la gestion de plateformes multi-clients (SaaS B2B) à forte
criticité ;
– Être doté d’un excellent leadership et d’une bonne capacité d’adaptation face aux exigences
du secteur financier ;
– Être rigoureux et doté d’une vision stratégique ;
– Avoir un sens élevé d’organisation ;
– Avoir une bonne capacité relationnelle ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste UN
(01) RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) (REF : TPC-1125R01RT) à l’adresse
: recrutement@talentsplusafrique.com.
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si
vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant
le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
– Un Curriculum Vitae détaillé ;
– Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
– Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement
rejeté).
NB. :
– En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour
la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
– Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 12 Novembre 2025
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
