Offre d’emploi – Un Responsable de force de vente

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  • Publié il y a 1 semaine
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DETAILS DE L'OFFRE

Une société installée au Bénin

Dans le cadre de l’extension de ses activités, une structure de la place spécialisée dans le numérique recrute un Responsable de force de vente.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Les missions assignées au Responsable de la force de vente se déclinent comme suit :
• Organiser et suivre l’activité de l’équipe de vente et lui apporter un appui technique ;
• Suivre le budget des actions commerciales ;
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, …) ;
• Préparer des offres commerciales pour des clients et leur adresser au besoin des demandes d’agrément ;
• Développer un portefeuille de clients/prospects et assurer le suivi et la mise à jour du portefeuille clients ;
• Mettre à jour le tableau de bord de suivi commercial (clients data, clients internet, …)
• Assurer le suivi des demandes adressées aux différents services de l’entreprise (visite de sites, BOM, installations dans les délais, …) ;
• Faire la veille sur les plaintes, réclamations des clients et s’assurer de la diligence dans leur traitement par les différents services concernés ;
• Assurer une veille concurrentielle et les remonter à la Direction (nouvelles offres, nouveaux produits, nouvelle grille tarifaire, …;
• Assister les commerciaux terrains en saisissant les propositions commerciales et en mettant à jour les dossiers avant les rencontres entre les commerciaux et les clients ;
• Aider à la prise de rendez-vous et à la préparation des réunions et déplacements des commerciaux ;
• Veiller au recouvrement efficient des créances des clients enrôlés.
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
• Maîtriser les outils du Pack Office, Word et Excel ;
• Avoir d’excellentes aptitudes à l’organisation, à la prospection et à la communication ;
• Maîtriser les techniques de vente et les techniques de merchandising ;
• Maîtriser les techniques d’animation d’équipe ;
• Maîtriser les éléments de base en gestion des Ressources Humaines ;
• Maîtriser les procédures d’appel d’offres.
FORMATION ET EXPERIENCE
• Etre titulaire au moins d’une Licence professionnelle en Marketing, communication, informatique de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Bénéficier d’au moins trois(3) années d’expérience.
MODALITES DE CANDIDATURES
• Pour postuler à l’offre, veuillez remplir le formulaire en cliquant sur le lien ci-après : https://forms.gle/xECzMyWVieFpvTJDA
• Date limite de candidature: 23 Juillet 2021 à 18 heures 30 minutes
Localisation de l'offre
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