Un General Manager d’entreprise
GENERAL MANAGER ADJOINT
Mission : Coordonner les activités du département d’ingénierie, assurer une gestion administrative efficiente et suppléer en cas de besoin le General Manager d’une entreprise de la place.
Tâches principales à exécuter
Mettre en œuvre le développement des différentes solutions de sécurité électronique ;
Piloter, suivre et mettre en œuvre des projets dans le domaine de la sécurité ;
Coordonner la rédaction d’offres techniques (DAO) ;
Rédiger des rapports périodiques sur l’état d’avancement des différents projets ;
Réaliser des études et faire des propositions de solutions techniques globales des offres de l’entreprise ;
Superviser l’équipe technique dans le déploiement et l’installation des solutions électroniques ;
Coordonner la veille concurrentielle et se servir des résultats obtenus pour améliorer de façon substantielle les offres de l’entreprise ;
Participer à la coordination des différents départements de sorte à obtenir une fluidité dans le fonctionnement qui améliore grandement les résultats ;
Coordonner la gestion administrative du personnel en s’appuyant fortement sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
Représenter l’entreprise partout où besoin sera et suppléer le General Manager dans ses tâches en cas de nécessité ;
Toute autre activité entrant dans son domaine de compétence.
Compétences principales :
Savoirs généraux :
Maîtrise des techniques et des règles de la sécurité électronique,
Maîtrise des techniques d’installation de la vidéosurveillance, du Tracking, du contrôle d’accès et de présence, des systèmes anti incendie ;
Maîtrise des techniques de commandes et de suivi du matériel technique aux fournisseurs de sorte à obtenir le meilleur rapport qualité prix ;
Maîtrise de l’anglais.
Savoir-faire opérationnel :
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ;
Transmettre rapidement des informations à caractère technique ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;
Adapter ses explications aux divers interlocuteurs ;
Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe ;
Déceler des erreurs techniques ou de procédures et pouvoir trouver promptement les solutions correctives idoines ;
Etre capable de diriger une équipe de plus de 20 personnes ;
Etre capable de suppléer le General Manager en cas d’indisponibilité.
Savoir être :
Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;
Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;
Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions managériales ;
Savoir faire face à des situations d’urgence.
Conditions à remplir
Etre de nationalité africaine ;
Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique et mentale ;
Avoir travaillé dans une entreprise de sécurité électronique ;
Etre titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur de Conception ou d’un Master en électronique BAC +5) de l’EPAC ex CPU ou de l’IMSP ou de tout autre centre de formation de renom, ou d’un Master en Management des entreprises,
Avoir au minimum Cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’électronique ;
Disposer d’un permis de conduire catégorie B.
Pièces à fournir
Une Lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant les prétentions salariales ;
Un Curriculum vitae détaillé indiquant les contacts d’au moins trois (03) personnes de référence ;
Les Copies des diplômes et de la carte d’identité en cours de validité ;
Les copies des attestations d’expériences (les originaux pourront être demandés à toute étape du processus de recrutement).
Envoyez vos dossiers exclusivement par adresse mail : recrutementhorizon2025@gmail.com . Date limite le 28 Novembre 2025 à 17h.
