Deux assistants (ou assistantes) de projet – Un assistant (ou assistante) comptable et Un Directeur (ou une Directrice) en charge de l’Exploitation, de l’Administration et des Finances

• Contribué par Kayoum ISSA
• 17 janvier 2025
• Carrières

1– Profil de la structure qui recrute

Bureau d’Etudes et travaux spécialisé dans la gestion des projets relatifs aux domaines de l’Environnement, de la Gestion des Ressources Naturelles, du Développement rural, de l’Hydraulique et des BTP, en études comme en travaux.

2- Profils des postes

2-1- Deux assistants (ou assistantes) de projet de niveau Licence (BAC+3), Master 1 (BAC+4) ou Master 2 (BAC+5) en environnement, en gestion des ressources naturelles, en foresterie, en agronomie ou équivalent.

Ils ou elles doivent justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans et en Bureau d’Etudes serait un atout. Ils ou elles doivent être âgé de 30 ans au moins

2-3-Un assistant (ou assistante) comptable de niveau BTS ou licence professionnelle en comptabilité.

II ou elle doit justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 4 ans en Bureau d’Etudes ou en Entreprise. Il ou elle doit être âgé de 30 ans au moins

2-5-Un Directeur (ou une Directrice) en charge de l’Exploitation, de l’Administration et des Finances de niveau Bac + 4 ou 5 en gestion, économie, ressources humaines, finance-comptabilité, contrôle-comptabilité-audit.

Il ou elle doit justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 8 ans, dont 4 ans dans une Entreprise de BTP et/ou en Bureau d’Etudes serait un atout. Il ou elle doit être âgé (e) de 40 ans au moins (Tout candidat âgé de moins de 40 ans s’abstenir)

3- Titre des postes

Assistants de projet pour la planification, l’exécution et le suivi des projets, le montage des dossiers de réponses aux appels d’offres, etc.

Assistant comptable pour la gestion de la comptabilité, la gestion de la fiscalité et la coordination des activités du service comptabilité.

Directeur en charge de l’Exploitation, de l’Administration et des Finances pour l’organisation et la coordination des activités administratives et financières, du suivie de l’évolution des résultats financiers et d’analyse des risques financiers liés à l’exécution des projets.

4- Aptitudes professionnelles

Etre d’une grande disponibilité

Capacité de travail en équipe

Etre poli et courtois

Savoir gérer le stress et pouvoir travailler sous pression et parfois à des heures tardives

Capacité à communiquer aisément

Avoir un haut degré d’initiative, de probité et de motivation personnelle

Avoir une grande capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité

Capacité à anticiper sur des situations et prendre des initiatives

Savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers, des travaux en cours et de rendre compte

Etre dynamique, de bonne moralité et être libre de tout engagement professionnel et académique

Connaissance en informatique pour l’utilisation des logiciels de bureautique et de communication courants (Word, Excel, PowerPoint, Autocard, Achicad, etc.) et de l’utilisation de l’internet.

Etc.

5– Composition du dossier de candidature

Les personnes intéressé(e)s par cet avis sont prié(e)s de préparer et de déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous :

une lettre de motivation signée du candidat,

un Curriculum Vitae complet, détaillant l’expérience du candidat

les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve vérifiable ;

une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;

6- Dates et lieu de dépôt

Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être envoyés en un seul dossier PDF par voie électronique à l’adresse email : lesconstructeurs3@gmail.com

dans le strict respect des date et heure limites fixées au plus tard le vendredi 24 janvier 2025 à 18h30 (heure de cotonou).

7- Procédures de recrutement

Le recrutement se déroulera en trois (03) étapes suivantes:

une phase de présélection sur analyse de dossiers ;

une phase d’entretien;

une phase de négociation du contrat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses téléphoniques et e-mail mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.