PREFERE PLUS RECRUTE AU PROFIT D’UNE GRANDE STRUCTURE DE MICROFINANCE DE LA PLACE

Poste concerné :

 (01) CHEF D’AGENCE

1. Mise en œuvre de la politique d’offre des services

 Développer de nouveaux produits d’épargne, de crédit et de transfert d’argent en fonction des besoins des clients locaux.

 Proposer à la Direction Générale des stratégies de déploiement et de commercialisation efficaces.

 Collaborer avec le Directeur de l’Exploitation et les agents pour analyser et optimiser les produits existants.

 Analyser périodiquement les portefeuilles de crédit et d’épargne pour identifier les menaces et proposer des actions correctives.

 Appuyer les gestionnaires de portefeuille dans la mise en œuvre des stratégies de suivi des remboursements de crédit et de recouvrement des impayés.

 Contribuer à l’actualisation des manuels de procédure (épargne, crédit, etc.).

2. Coordination de l’agence

 Définir les objectifs annuels de chaque agent en cohérence avec les objectifs globaux de l’institution.

 Encadrer, appuyer et former les gestionnaires de portefeuille et les autres agents.

 Mettre en place un plan de prospection pour attirer de nouveaux clients dans les zones non desservies.

 Assurer la contre visite des dossiers de crédit et analyser les performances des agents.

 Négocier les moyens de travail avec la Direction Générale et appuyer le suivi et le recouvrement des crédits en souffrance.

 Superviser le guichet rattaché à l’agence pour assurer la cohérence et la qualité des services offerts.

 Présider les comités de crédit et veiller à la bonne gestion des opérations administratives et financières.

 Visiter périodiquement les clients pour construire une relation de confiance et évaluer leurs besoins futurs.

3. Gestion administrative et financière

 Gérer efficacement la caisse des menues dépenses en respectant le budget alloué.

 Produire à temps les rapports opérationnels et financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.

 Contrôler l’exécution des tâches de ses collaborateurs et gérer le personnel en collaboration avec le service RH & Juridique.

4. Marketing

 Proposer un plan annuel d’action commerciale avec le budget nécessaire.

 Superviser et mettre en œuvre des actions commerciales, en évaluant périodiquement leur efficacité et en corrigeant les faiblesses.

COMPETENCES :

 Maîtriser la politique et les procédures de crédit du SFD

 Connaître l’environnement du Bureau et le marché de la micro finance au niveau local

 Avoir des connaissances en marketing et en management

 Connaître l’outil informatique

 S’approprier son cahier des charges ou lettre de mission

 Être capable de manager les ressources matérielles, humaine et financière

 Etre capable de repérer les clients potentiels et ceux éligibles au crédit

 Etre capable de produire un rapport

 Rédiger un tableau de bord

 Etre capable d’effectuer un contrôle de caisse

 Etre capable de superviser et de contrôler les opérations de caisse.

EXIGENCES DU POSTE :

Être à l’écoute de la clientèle

– Avoir le sens de l’équipe et de la communication – Avoir le sens de l’organisation et de

la méthode au travail

– Être intègre ; discret ; disponible

– Avoir le sens du management

PROFIL

 Etre de nationalité béninoise.

 Jouir d’une bonne moralité.

 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé.

 Etre titulaire d’un Bac+3 au moins en sciences de gestion ou équivalent.

 Avoir au moins 04 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la microfinance en général.

 Avoir au moins 02 ans d’expérience professionnelle au poste de chef d’agence dans une grande institution de microfinance.

 DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS;

 Un CV détaillé ;

 Une copie du diplôme ;

 Une copie de la carte d’identité nationale ;

 Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).

DEPOT DES DOSSIERS

 Par mail à l’adresse : prefere24@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de……. (Préciser le poste)

 Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez le +229 97151993

 Date limite de dépôt : Lundi 20 janvier 2025 à 12h00.

ATTENTION: Le cabinet PREFERE PLUS ne perçoit aucun frais de quelque nature que ce soit de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, étude du CV, entretien d’embauche et traitement final des candidatures). En outre, le cabinet ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le cabinet décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.