Offre d’emploi – Directeur des ressources humaines

  • Offre d'emploi
  • TOGO
  • KARA
  • Publié il y a 3 semaines
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DETAILS DE L'OFFRE

Integrated Health

Poste à pourvoir : Directeur des ressources humaines

Lieu : Siège de Integrate Health à Kara, Togo
Le rôle

Vous êtes un professionnel des ressources humaines et vous avez de l’expérience dans les organisations internationales? Avez-vous une passion pour l’autonomisation des équipes et d’aider les individus à apprendre et à se développer? Êtes-vous compétent dans la rationalisation des flux de travail et pouvez superviser les relations avec les employés, les avantages sociaux des employés et mettre en œuvre de nouvelles politiques qui améliorent le fonctionnement quotidien des ressources humaines? Si c’est le cas, vous pourriez être notre prochain Directeur des ressources humaines.
Relevant du Directeur de pays et partenariat ; en collaboration avec le directeur des opérations aux États-Unis. Le directeur des ressources humaines aura l’occasion de développer et de développer l’effectif de Integrate Health, composé de plus de 200 employés au Togo, en Afrique de l’Ouest et de plus de 12 employés aux États-Unis.
À propos de la santé intégrée
Integrated Health (IH) est une organisation de santé mondiale en pleine croissance qui travaille pour servir les communautés au Togo en Afrique de l’Ouest avec des bureaux à Kara et Lomé et travaille avec les communautés locales de : Kozah, Bassar, Dankpen, Keran et la Binah.
Intégrer les partenaires de la santé avec le gouvernement local et les communautés pour renforcer la prestation des soins de santé primaires, en incluant les professionnels de la santé communautaire dans l’amélioration des soins dans les cliniques publiques. Son partenariat crée un système de santé axé sur le patient et responsable de la communauté et réduit considérablement la mortalité dans les milieux aux ressources limitées.

Integrated Health offre aux expatriés:

– Un (01) billet aller-retour par année;
– Un (01) hébergement fourni par Integrated Health et prise en charge des coûts des services publics (électricité, eau, etc…) ainsi qu’une allocation mensuelle pour frais Internet ;
– Un (01) gardien ou agent de sécurité appuyé par Integrated Health;
– Une (01) indemnité de transport selon la grille salariale publiée dans le Manuel des ressources humaines;
– Une (01) assurance maladie internationale;
– Trente (30) jours de congé conformément au Code du travail;
– Prendre soin du déménagement pour l’expatrié et sa famille du pays d’origine et retourner dans le pays d’origine.

Votre contribution

Recrutement et dotation

– En collaboration avec le directeur des opérations de gestion des personnes, élaborer des descriptions de poste, des repères salariaux et des cadres de maintien pour les nouveaux postes à Kara, Lomé et dans les districts régionaux.
– Collaborer avec l’équipe des ressources humaines du Togo et les responsables du recrutement pour présélectionner les CV, mener des entretiens et des vérifications des références pour les nouveaux employés menant le processus d’intégration et d’orientation au sein de l’organisation ;
– Mener des entrevues de départ et analyser les tendances en matière de hors-bord qui peuvent être utilisées pour améliorer le maintien en poste des employés et réduire le roulement du personnel.

Administration, avantages sociaux et gestion de la paie

– Soutenir l’équipe des ressources humaines dans la mise en place, l’opérationnalisation et le maintien d’un logiciel de paie pour soutenir les opérations du Togo;
– Aider les employés et les équipes ad hoc à répondre aux questions de politique, à l’information sur les avantages sociaux, aux demandes de documents et/ou d’information sur le personnel;
– Gérer et mettre à jour les changements Manuel des employés au Togo ; les procédures des ressources humaines togolaises et effectuer des audits trimestriels des dossiers des employés.

Gestion du rendement

– Encadrer et soutenir les superviseurs pour assurer une gestion efficace des membres de l’équipe, en coordonnant les possibilités de perfectionnement professionnel pour le personnel au besoin;
– Assurer l’exécution uniforme et efficace des évaluations annuelles du rendement et une rétroaction régulière sur la gestion du rendement;
– Établir un partenariat avec le directeur des Opérations des personnes pour fournir des plans d’action d’amélioration, des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement afin de maximiser le rendement des employés et de répondre aux préoccupations en matière de rendement.

Employee Relations

– Fournir un soutien et des conseils aux superviseurs et à l’équipe des RH, à la direction, en cas de griefs complexes des employés et de problèmes de discipline;
– Superviser les réunions disciplinaires des employés, les licenciements et les enquêtes;
– Exécuter des tâches de routine dans des circonstances délicates telles que la fourniture d’aménagements raisonnables, les enquêtes sur les allégations d’actes répréhensibles et les licenciements;
– Maintenir la conformité avec les lois et règlements locaux en matière d’emploi et les meilleures pratiques recommandées ; examiner les politiques et les pratiques pour maintenir la conformité.

Que recherchons-nous?

– Etre bilingue (maîtrise de l’anglais et du français) ;
– Avoir 5 ans ou plus d’expérience de travail, y compris une réussite antérieure dans un poste de ressources humaines ou un poste comparable avec des fonctions importantes en ressources humaines ;
– Expérience antérieure avec les logiciels de paie et de recrutement ;
– Connaissance des exigences du droit du travail et des règlementations en vigueur au Togo ;
– Etre une personne organisée qui peut prioriser plusieurs projets/activités à la fois ;
– Disposer d’excellentes compétences interpersonnelles combinées à de solides compétences quantitatives ;
– Avoir une expérience dans le traitement d’informations confidentielles et sensibles ;
– Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente;
– Capacité de voyager jusqu’à 10-15% (une fois que Santé intégrée a annulé les limitations de voyage liées à COVID-19).

Qu’est-ce qui va nous intéresser ?

– Une Expérience réussie dans la direction, la mise en œuvre ou la gestion de systèmes, de processus et de relations pour gérer le rendement et former le personnel ;
– Une Expérience dans la gestion des fonctions RH pour une organisation internationale ou multiculturelle ;
– Avoir fait 2 ans et plus dans une ONG internationale ou à but non lucratif de préférence ;
– Vous êtes autonome et capable d’identifier et d’agir sur les opportunités d’amélioration ;
– Connaissance des exigences, des exemptions et de l’applicabilité du droit du travail des expatriés.

Pour présenter une demande

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et vos réponses aux trois questions ci-dessous à info@integratehealth.org. Envoyez votre courriel au « Directeur des ressources humaines ».
– Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il?
– Pourquoi pensez-vous que vous seriez un bon candidat pour ce poste?
– Quelle force apporteriez-vous à ce poste?
Veuillez limiter le nombre total de réponses aux questions à un maximum d’une page.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 12 mars 2021. Cependant, notre recherche se poursuivra jusqu’à ce que nous retenions un candidat pour ce poste. Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler dès que possible.

Nos valeurs

Integrated Health s’engage à être une organisation antiraciste, anti-genre, anticoloniale et respectueuse de l’équité. Integrated Health a été fondée en réponse à ce que nous percevions comme des échecs dans la communauté en aidant à faire ce qui était juste. Integrated Health s’engage à mobiliser les communautés et à relever les défis structurels et difficiles en matière de soins de santé, le tout sous la direction de dirigeants locaux. Nous accordons une grande importance à la diversité et aux avantages qui découlent du fait d’avoir des employés ayant une grande variété d’antécédents et d’expériences. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou un handicap. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

Localisation de l'offre
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