Offre d’emploi- Assistant(e) Protection

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  • Publié il y a 7 jours
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DETAILS DE L'OFFRE

l'OIM

REFERENCE : ORIFICE JOBS/AF/BJ/1818

Titre du poste : Assistant(e) Protection

Lieu d’affectation : Diffa

Grade : G6

Durée du contrat : 1 an (OYFT)

Date de début : As soon as possible

Reference : VAC053/2020

Date de Clôture :24 Septembre 2020

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures internes et externes sont acceptées pour ce poste.

Contexte :

Sous la supervision directe de la chargée de protection, en coordination étroite avec le chef de sous bureau, et sous la supervision générale du chef de Mission, le (la) candidat(e) retenu(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection dans les cadres des programmes mis en œuvre par l’OIM Niger, en particulier dans le cadre des activités humanitaires développées au niveau de la région de Diffa.

Fonctions / Responsabilités :

Sous la supervision directe de la chargée de protection, et en coordination avec le chef de sous bureau, l’assistant(e) protection devra :

Préparer des rapports et des briefings sur l’état d’avancement des activités relatives à la Protection, à destination notamment des partenaires et autorités étatiques ;
Participer à l’organisation de réunions, séminaires et ateliers de travail dans le cadre des projets du programme, y compris développement de termes de référence, programme, recommandations et rapports ;
Faciliter l’organisation de formation protection à destination de l’équipe de l’OIM et d’autres partenaires externes ;
Participer à l’identification et au référencement des personnes à besoins spécifiques parmi les bénéficiaires de l’assistance de l’OIM nécessitant une protection ;
Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un système de gestion de plainte sur les sites assistés par l’IOM ;
Contribuer à la mise en place et à l’application du GBV dans le programme Urgence ;
Faciliter l’identification et évaluation des besoins des migrants vulnérables dans le cadre des activités de l’OIM dans la région de Diffa, y compris les potentiels victimes de traite, les mineurs non accompagnés et autres personnes à besoin spécifique, en coordination avec l’équipe, et faire le suivi individuel de ces personnes les cas échéants, y compris référencement ;
Travailler en liaison et maintenir des bonnes relations avec les acteurs de la protection à Diffa ;
Faciliter le développement de mécanisme de référencement, en coordination avec l’unité protection et le reste de l’équipe ;
Faciliter la rédaction de courriers, rapports et notes de presses relatives aux activités protection ;
Sur délégation du chef de sous bureau, représenter l’OIM auprès de partenaires, lors de réunions, forums et autre, en particulier dans le cadre du cluster Protection et des sous-groupes affiliés ;
Conduire des missions sur le terrain pour la mise en œuvre des activités du programme ;
Assurer la bonne coordination des activités du programme avec les autorités gouvernementales du Niger, avec les partenaires de la protection et de la lutte contre la traite des êtres humains et contre le trafic des migrants au Niger (en particulier le Ministère de la Justice – l’ANLTP et la CNLTP), ainsi qu’avec les autres unités du bureau de l’OIM à Niamey, les bureaux dans les régions (Agadez et Zinder en particulier), et les autres missions de l’OIM en Afrique de l’Ouest et dans le monde
Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.
Qualifications requises et Expérience

Education

Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, droit international des droits humains, psychologie ou dans un domaine connexe ;

Expériences

Au moins (4) quatre ans d’expérience dans la protection des personnes ; en particulier, l’assistance aux migrants est valorisée ;
Excellente connaissance du cycle de projet et pratique de la gestion de projets ;
Niveau élevé de pratique informatique (world, Excel, PowerPoint, Outlook, outils web) ;
Intérêt et connaissances en matière de migrations, traite des êtres humains, trafic de migrants, contexte régional sécuritaire ;
Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ;
Capacités à nouer des relations de travail étroites et efficaces ; capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un environnement multiculturel ;
Atteintes des objectifs fixés y compris dans des situations complexes ; Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation ;
Être flexible avec les horaires de travail d’urgence ;
Expérience dans la protection des personnes ; en particulier, l’assistance aux personnes déplacées et des migrants est valorisée.

Langues

Maîtrise du Français écrit et parlé ;
Maitrise de l’Anglais parlé, écrit correct

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible

Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.

Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Competences de Base level 2

Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.

Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.

Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

Application :

Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs CV et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse email : recruitmentiomniamey@iom.int

Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.

Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple : VAC053/2020)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Récapitulatif
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