Offre d’emploi – Chargé (e)– Protection

Estimation du temps de lecture : 6 minutes

RÉFÉRENCE : ORIFICE JOBS/AF/NE/102

INTITULE DU POSTE

Chargé (e)– Protection Diffa (01)

LIEU D’AFFECTATION

Ville : Diffa

Pays : Niger

CONTEXTE

Depuis 2013, la République du Niger est affectée par une instabilité socio politique et sécuritaire ayant pour corollaire une crise humanitaire multidimensionnelle d’une large ampleur.

DRC-DDG s’est implanté au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de Gestion et Sécurité aux frontières avec comme objectif, la réduction de la violence armée, l’amélioration de la sécurité des communautés et le renforcement de la gestion et sécurité des frontières en collaboration avec les communautés et les autorités frontalières.

Fin 2015, tenant compte de la crise humanitaire croissante dans la région de Diffa, DRC – DDG a mené une mission d’évaluation sur les besoins sécuritaires et humanitaires.

Les résultats de cette mission ont permis à DRC-DDG de mettre en œuvre dès 2016, un programme d’urgence de mécanisme de réponse aux urgences (RRM) dans la région de Diffa par l’assistance en kits NFIs, le monitoring de protection, la gestion des cas individuels de protection (API), la formation et la sensibilisation sur les droits de l’homme, la protection main streaming et la sécurité alimentaire à travers des distributions générales de vivre dans la commune de N’guigmi et Kablewa avec comme bailleurs principaux : le service d’aide humanitaire et de protection civile de la Commission européenne (ECHO), UNHCR et le Programme Alimentaire Mondiale (PAM).

LE POSTE

Sous la supervision directe du responsable de projet protection, le (la) chargé (e) protection est responsable de l’implémentation directe du projet et du suivi de celui-ci

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités

Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux objectifs fixés et dans le respect des procédures de DRC avec une qualité du service donnée et des réalisations faites, ainsi que la recherche d’une efficience optimum (respect du budget),
Superviser les équipes (assistants) dont il a la charge dans la mise en œuvre des activités sur le terrain et assurer leur encadrement pour l’atteinte des objectifs fixés dans les projets
Suivre et fournir un appui technique aux ressources humaines sous sa responsabilité,
Rédiger et contribuer à la rédaction des rapports internes à DRC et externe (bailleur), ainsi que toute la littérature technique nécessaire aux projets (curriculum de formation, etc.),
Assurer la coordination avec les partenaires, ainsi qu’avec les autres départements technique ou support de DRC,
Effectuer des missions d’évaluations dans les zones d’intervention de DRC ou en vue du lancement d’activités dans de nouvelles zones

Tâches :

Planifier les activités conformément à ce qui est écrit dans les documents de projet pour l’atteinte des résultats,
Superviser les moniteurs dans leur réalisation de mise en œuvre du projet suivant la planification faite, ainsi que de la bonne utilisation du matériel et matériaux à leur disposition,
Superviser les assistants dans leur mission d’accompagnement des bénéficiaires tout au long du projet,
Organiser des formations suivant les besoins identifiés aux assistants, partenaires, et bénéficiaires,
Participer à l’écriture des rapports intermédiaires et finaux destinés au bailleur de fond dans les temps requis,
Etablir les procès-verbaux des réunions faites avec des agents DRC ou externe à DRC,
Rédiger un rapport d’activité mensuel du projet en cours à destination de son supérieur hiérarchique,
Etre en relation avec les autres départements techniques de DRC à Diffa (urgence) dans la recherche d’une plus grande efficience de l’utilisation des ressources disponibles en interne et externe,
Etre en relation avec les départements de support (logistique, administration, finance) dans un souci du respect des procédures DRC, des budgets, et de la gestion des ressources humaines dépendantes du superviseur (gestion des conflit, contrat, etc.),
Etre prêt à aller en dehors des zones d’intervention pour mener des missions d’évaluation ponctuelles avec des TdR précis et spécifique à chaque mission,
Rédiger les rapports d’évaluation,
Participer à la rédaction des nouvelles propositions de projet destinées aux bailleurs de fond
Garder une confidentialité totale en ce qui concerne les informations programmatiques et spécifiquement de protection et autres procédures de l’organisation ;
Le salarié s’engage à ne pas communiquer ou divulguer de quelque manière que ce soit, les fichiers, documents et informations auxquels il aura eu accès pendant et après la durée de son affectation au sein de DRC Niger

EXIGENCES CLÉS

Expérience de travail dans une ONG internationale humanitaire ;
Au moins 3 ans d’expérience dans des programmes de protection humanitaire
Bac +3 en sciences sociales / humaines ou dans un domaine proche
Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
Capacité à travailler sous pression,
Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail
DETAILS PRATIQUES

NIVEAU

Grade : NM.H

Echelon de départ : –

DUREE DU CONTRAT

CDD de 10 mois

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

01/03/2020

DATE DE DÉBUT

A partir du 20/02/2020

COMPOSITION DU DOSSIER : CV de 2 pages maximum et une lettre de motivation. Inclure 3 contacts pour les références

ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER

NER-Info@drc.ngo



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