AVIS DE RECRUTEMENT D’UN/UNE (1) COMPTABLE PRINCIPAL(E)

NIGER

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN/UNE (1) COMPTABLE PRINCIPAL(E) ;

Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche  un /une (1) Comptable Principal (e) pour le Projet de Redressement et de Développement de la Région du lac Tchad (PROLAC)  dans le cadre du recrutement de son personnel complémentaire.

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Projet de Redressement et de Développement du Lac Tchad (PROLAC-Niger) est un Projet Régional qui s’inscrit dans la logique de développement de la Région du Lac Tchad, une des priorités pour la Banque Mondiale, les Gouvernements de la Région et les Partenaires Techniques et Financiers.

Cette synergie d’intervention en cohérence avec les engagements visant la collaboration dans les zones humanitaires et post crises, vise à développer une stratégie régionale de relèvement et de développement avec une approche multi-pays et pluriannuelle pouvant contribuer directement au processus de stabilisation et de développement des régions autour du bassin du lac Tchad.

Ce projet qui s’aligne sur les objectifs de la Banque Mondiale et les Pays de la zone du Lac Tchad, représente une opportunité de relever les défis et les facteurs de risques de fragilité, de conflits et de violence ainsi que les risques du changement climatique et d’autres risques en priorité dans la région.

Il s’inscrit dans le Plan de Développement Économique et Social (PDES) 2017-2021, la stratégie de développement durable et de croissance inclusive (SDDCI-2035) et principalement axé sur le premier domaine d’intervention du Cadre de Partenariat Pays (CPP) « Productivité et Revenus Ruraux » en améliorant directement les moyens de subsistance des populations rurales (en particulier la chaîne de valeur agricole), la connectivité rurale et les investissements productifs publics. Ce projet est également en parfait accord avec les stratégies et les plans régionaux et nationaux existants.

L’Objectif de Développement (ODP) est de contribuer au relèvement de la région du Lac Tchad en appuyant la connectivité et les moyens de subsistance agricoles à travers le développement des chaines de valeurs dans sa zone d’intervention des régions de Zinder et Diffa.

Les présents termes de référence sont élaborés pour recruter un /une Comptable Principal, et fixent les missions à qui lui seront confiées.

  1. MANDAT DU COMPTABLE

Sous l’autorité du Coordonnateur national et la supervision du Spécialiste en Gestion Comptable et Financière (SGCF), il/ elle sera chargé des tâches suivantes :

  • Coordonner les activités comptables (saisie comptable, suivi des procédures comptables, classement et archivage des pièces comptables) ;
  • Assister le SGCFF dans la gestion comptable ;
  • Participer à la préparation et à l’élaboration des programmes et budgets du projet ;
  • Produire et rendre disponibles les informations financières sur le projet ;
  • Produire régulièrement les rapports financiers intérimaires non audités (RFINA) et les Rapports de Suivi Financier (RSF) selon les formes prévues (notamment suivant les standards de la Banque Mondiale) ;
  • Élaborer et contrôler les demandes de retrait de fonds (DRF), de demande de paiement direct (DPD), les états de dépenses et de suivi des décaissements ;
  • Contrôler la conformité des factures et reçus (approchement facture, bon de commande, bon de livraison et procès-verbaux de réception) ;
  • Organiser et mettre en œuvre le circuit de traitement et mise en paiement des factures et décomptes ;
  • Établir les règlements des fournisseurs (émissions des chèques et des ordres de paiement) pour la signature du SGCF et du Coordonnateur National ;
  • Établir les bons de demande et les bons de commande ;
  • Assurer la clôture des comptes du projet en fin d’exercice ;
  • Participer à la mise en place des outils de gestion administrative, financière et comptable ;
  • Tenir régulièrement les documents financiers (journaux, livres comptables, …) ;
  • Établir et tenir à jour les écritures des affectations de crédits, engagements dépenses relatives aux différentes opérations du Projet ;
  • Assister le SGCF dans la préparation et l’organisation de l’audit et appliquer les recommandations de l’audit ;
  • Superviser la gestion de la caisse menues dépenses ;
  • Établir périodiquement les états de rapprochement bancaire ;
  • Veiller à la conservation des pièces justificatives de dépenses et de recettes pendant la durée prévue par l’accord de crédit ;
  • Exécuter toutes tâches à lui confiées par le SGCF et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDR.
  1. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADEMIQUES
  1. Un diplôme supérieur en comptabilité (minimum Bac + 3) ;
  2. Bonne connaissance des systèmes comptables et logiciels y afférents (la connaissance du Logiciel TOM2PRO est un atout majeur) ;
  3. Expérience professionnelle : 5 ans minimum en comptabilité dans un projet de développement ou dans le secteur privé ;
  4. Bonne connaissance du français ainsi qu’une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe ;
  5. Bonne capacité de résolution des problèmes liés à la comptabilité ;
  6. Bonne capacité de travail en équipe et sous pression ;
  7. Bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de comptabilité).
  1. V. DUREE DE LA MISSION 

La durée totale du projet est de cinq (5) ans. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat d’une année renouvelable sur la période du projet et compte tenu de ses performances.

 

 

  1. COMPOSITION DE DOSSIER

Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet CEFORMAS ;
  • un curriculum vitae (maximum 5 pages) actualisé, détaillé, daté et signé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
  • une (1) copie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu,
  • une (1) copie légalisée du certificat de nationalité,
  • une (1) copie légalisée des diplômes de formation et des certificats, et attestations de formation ;
  • une (1) copie légalisée des différentes attestations de travail attestant de l’expérience du candidat.
  1. Dépôt des candidatures et clôture

Le dossier  de candidature doit être envoyé  par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementceformas@gmail.com au plus tard le Lundi 06 Décembre 2021 à 18H00. Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.

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