AVIS DE RECRUTEMENT D’UN / UNE (1) ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN SUIVI & EVALUATION (ASE)

NIGER

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN /UNE (1) ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN SUIVI & EVALUATION (ASE)

Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche  un Assistant (e) au Spécialiste en Suivi et Evaluation (ASE) pour l’UMOP Diffa dans le cadre de la mise en œuvre des activités du PROLAC

  1. Contexte et justification

La région du Lac Tchad fait partie des zones d’Afrique les plus troublées où sévit une insécurité chronique et une dégradation des conditions de vie des populations. Jadis, considéré comme un exportateur net de produits alimentaires et un pourvoyeur d’emplois saisonniers, le bassin du lac Tchad est aujourd’hui confronté à des problèmes de pauvreté, d’insécurité physique et alimentaire. Si la région du Lac représentait un centre de production alimentaire, c’est parce qu’elle offrait tout au long de l’année une source relativement sûre d’eau, de fourrage et de terres fertiles. De plus, ses systèmes agricoles et halieutiques principalement familiaux correspondaient à des activités à forte intensité de main-d’œuvre et généraient un nombre important d’emplois  (transformation, commerce, artisanat et transport).

La dégradation du tissu économique et sociale de la zone, consécutive à l’insécurité chronique qui prévaut dans la zone, a conduit la Commission du Bassin du Lac Tchad et ses Partenaires Techniques et Financiers à l’élaboration d’une Stratégie Régionale de Stabilisation du Bassin du lac Tchad, qui prévoit la mise en œuvre de projets régionaux de développement pour juguler la pauvreté extrême qui y prévaut.

La mise en œuvre du Projet de Redressement et de Développement de la Région du lac Tchad s’inscrit dans cette logique. D’un budget total de 60 millions de dollars américains, le PROLAC comporte 5 composantes.

Le PROLAC s’articule autour de cinq (5) composantes et sous-composantes suivantes :

Composante 1 : Plateforme Régionale de Suivi et de Connaissances pour le Lac Tchad, et Secrétariat pour le Développement de la Région du Lac Tchad mise en œuvre par la Commission du Bassin du Lac Tchad

La composante a pour objectif de renforcer le dialogue régional ainsi que le suivi et la diffusion des données, le renforcement des capacités institutionnelles, le partage des connaissances, l’engagement des citoyens, la cohésion sociale, et l’approche des travaux publics à forte intensité de main d’œuvre (HIMO). Cet objectif se réalisera à travers quatre sous-composantes.

  • Sous-composante 1a : la Plateforme Régionale des Connaissances et du Suivi de la région du Lac Tchad et le Secrétariat pour le Développement de la région du Lac Tchad (a),
  • Sous-composante 1b : le Renforcement des Capacités Nationales pour encourager le Dialogue Régional
  • Sous-composante 1c : l’Engagement citoyen et la cohésion sociale.
  • Sous-composante 1d : Les Travaux Publics à Haute Intensité de Main-d’œuvre (HIMO)

Composante 2 : Rétablir la Mobilité et la Connectivité Rurales Durables L’objectif de cette composante est d’améliorer l’accès des communautés aux marchés et aux services socio-économiques et sera axée sur des infrastructures de petite taille afin de combler les lacunes prioritaires immédiates en matière de connectivité des routes rurales avec les zones présentant un potentiel élevé de moyens de subsistance agricoles et où les besoins et les contraintes de la population en matière de mobilité sont les plus importants. Cette composante compte deux sous-composantes :

  • Sous-composante 2a : Travaux de Réhabilitation des Routes Rurales et Petites Infrastructures de Transport 
  • Sous-composante 2b : Appui à la Mise en œuvre du Système Communautaire d’Entretien et de Conservation des Routes Rurales 

Composante 3 : Renforcement du Rétablissement des Moyens de Subsistance issus de l’Agriculture 

Cette composante encouragera les investissements productifs publics et renforcera les moyens de subsistance des acteurs locaux afin de fournir un soutien aux moyens de subsistance ciblés. Cette composante comprend deux sous-composantes. Les investissements se concentreront sur les « cultures oasiennes » au Niger.

  • Sous-composante 3 a : Investissements Productifs et Petits Travaux d’Infrastructure 
  • Sous-composante 3b : Soutien aux Moyens de Subsistance Agricoles ciblés 

Composante 4 : Gestion du Projet

Les objectifs de cette composante sont d’assurer une gestion, une coordination et une mise en œuvre améliorées et efficaces du projet et de soutenir la conception du système de S&E du projet. Elle assurera la planification, la mise en œuvre et la supervision technique des activités du programme, ainsi que la gestion efficace des sauvegardes environnementales et sociales, la gestion financière et la passation des marchés.

Composante 5 : Composante d’Intervention d’Urgence Contingente (CERC)

Cette composante à financement nul met en place un fonds de prévoyance en cas de catastrophe, pouvant être déclenché en cas de catastrophe naturelle ou d’origine humaine par une déclaration officielle d’urgence nationale ou à la demande officielle de l’un des gouvernements.

Le présent TDR est élaboré dans le cadre du recrutement d’un Assistant en Suivi et Évaluation basé à Diffa afin d’assister le Responsable du Suivi et Évaluation National pour assurer le fonctionnement efficace et adéquat du mécanisme de suivi et évaluation.

  1. Objectif du recrutement

Les présents termes de références sont élaborés pour recruter un assistant en suivi-évaluation pour l’équipe opérationnelle basée à Diffa afin de bien conduire les activités de suivi-évaluation du projet au niveau local et appuyer ainsi le niveau central pour asseoir un système de suivi-évaluation adéquat et un reporting efficace des activités du PROLAC.

  1. Missions et tâches des assistants en suivi-évaluation

L’assistant en Suivi-Évaluation a pour mission d’appuyer le développement et la mise en place d’un système de Suivi-Évaluation répondant aux besoins du Projet.

Sous l’autorité de  Secrétaire Exécutif de la SDS et la coordination technique de l’Expert en Suivi-Évaluation du niveau central, l’assistant sera responsable de toutes les activités relatives à (i) la collecte, la consolidation, l’analyse et l’exploitation des données produites dans le cadre du PROLAC au niveau de la zone d’intervention, (ii) de contribuer à l’exploitation et la diffusion de l’information sur les performances du projet, notamment par la production de rapports périodiques et de rapports d’évaluation des activités du projet.

Il sera notamment chargé des tâches suivantes :

  • Assister et appuyer l’expert central dans la planification, l’organisation des partenaires et la réalisation des activités ;
  • Suivre en collaboration avec les acteurs, la coordination et l’exécution régulière des activités dans les communes d’intervention ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet dans le champ géographique défini ;
  • Contribuer à l’élaboration des outils de collecte et d’analyse des données statistiques nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performances du projet ;
  • Contribuer à la mise en place d’une base de données renseignant les informations de base (Nom et prénoms, localisation géographique, âge, sexe, numéro de téléphone, types de biens ou services reçus, etc.) de tous les bénéficiaires ;
  • Procéder à la mise à jour fréquente de la base de données des bénéficiaires du projet ;
  • Assurer la qualité des rapports périodes et états d’avancement du Projet dans la zone d’intervention ;
  • Contribuer à élaborer un tableau de bord pour le PROLAC sur les paramètres critiques nécessitant un suivi et un contrôle régulier pour le pilotage efficient du projet ;
  • Contribuer à la formulation des recommandations pertinentes pour une amélioration des performances des sites ;
  • Renforcer les capacités des spécialistes techniques et des partenaires en matière de suivi-évaluation des actions ;
  • Exécuter toutes tâches à lui confiées par le Chef d’Équipe Opérationnelle et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDR.
  • Suivre les indicateurs de performance du projet avec les agences d’exécution et les autres partenaires agissants dans la zone d’intervention ;
  • S’assurer que la géolocalisation et le suivi des activités est maintenue et que les problèmes sont signalés rapidement ;
  1.             Profil requis

L’assistant en suivi-évaluation de l’antenne doit remplir les critères suivants :

  • Universitaire (Bac+4 ans minimum) dans des disciplines suivantes : Économie, Planification développement rural, statistiques, Sciences sociales et toute autre discipline assimilée ;
  • Expérience professionnelle de 02 ans minimum dans le domaine du suivi évaluation ;
  • Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
  • Excellente qualité de communications interpersonnelles et humaines ;
  • Excellente connaissance du français et une bonne connaissance des langues locales sera un atout ;
  • Capacité de travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
  • Excellente capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
  • Solide connaissance informatique et de logiciels en suivi-évaluation et traitement des données, utilisation de boite E-mail et autres outils de communication;
  • Avoir une expérience dans l’administration des techniques d’enquête, y compris la collecte des données sur tablettes et Smartphones;
  • Aptitude à effectuer régulièrement des missions de terrain ;
  • La connaissance des procédures de la Banque Mondiale serait un atout.
  1. Lieu d’affectation,  durée du contrat et langue de travail

Le poste d’Assistant en Suivi Évaluation est basé à Diffa. Le contrat sera individuel, négocié et signé sur la base des présents Termes de référence. Sa durée est d’un an renouvelable sur la base des résultats d’une évaluation des performances qui sera réalisée avant la fin de l’année. Cette évaluation portera sur les éléments ci-dessus du mandat de l’assistant. La langue de travail est le français.

  1. Obligations de résultat pour le consultant et clauses de résiliation 

Au cas où la coordination du projet et l’IDA fixent au consultant des objectifs quantifiables (avec indication d’un système de notation associée), l’évaluation du consultant s’effectuera sur la base de tels critères. Le contrat du consultant sera reconduit ou résilié en fonction du résultat de l’évaluation. Le consultant sera informé au moins un mois avant la fin du contrat des résultats de l’évaluation et de la décision de reconduire ou de résilier le contrat. De même, en cas de décision du consultant de démissionner, il sera soumis à l’obligation de respecter un mois de préavis.

  1. Méthode de sélection

Le consultant individuel sera sélectionné conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI)” (Juillet 2016), révisé en Novembre 2017 et en Août 2018.

 

 

  1. Composition de dossier

Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet CEFORMAS ;
  • un curriculum vitae (maximum 5 pages) actualisé, détaillé, daté et signé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
  • une (1) copie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu,
  • une (1) copie légalisée du certificat de nationalité,
  • une (1) copie légalisée des diplômes de formation et des certificats, et attestations de formation ;
  • une (1) copie légalisée des différentes attestations de travail attestant de l’expérience du candidat.
  1. Dépôt des candidatures et clôture

Le dossier  de candidature doit être envoyé  par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementceformas@gmail.com au plus tard le Lundi 06 Décembre 2021 à 18H00. Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.

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